Kom godt i gang med din online rekrutteringsproces
[Guide] Online rekruttering i tiden med COVID-19
COVID-19 har gjort hjemmearbejde til det "nye normale" i rigtig mange virksomheder verden over. Det betyder ændrede arbejdsgange og nye vaner og rutiner, som skal tilegnes og tilpasses. COVID-19 skubber også til brancher og forretningsområderne som helhed. Mange processer må gentænkes og tilpasses de nye forhold, vi arbejder under. Det gælder også HR- og rekrutteringsprocesserne, som i dag foregår helt eller delvist online.
Mange HR-professionelle har måtte handle hurtigt for at tilpasse og fortsætte rekrutteringsarbejdet i tiden med COVID-19. Da der er hårdt brug for arbejdskraft, har det sågar i nogle brancher skulle gå endnu hurtigere end nogensinde ført. Det gælder eksempelvis hospitals- og beredskabssektoren, som hver dag kæmper for at holde COVID-19 smittespredningen i skak og minimere de mange konsekvenser, som pandemien har for vores samfund.
Det kan du forvente af denne guide:
I denne guide hjælper vi dig med netop disse problemstillinger. Vi guider dig igennem, hvordan du kan tilpasse dine rekrutteringsprocesser til at blive online, og hvordan du griber online rekruttering an. Guiden præsenterer dig desuden for en række fordele ved online rekruttering, som både du og din virksomhed får umiddelbar glæde af.
Om Talentech
Talentech er en førende HR-tech leverandør i Norden, som giver dig markedets bedste værktøjer til at skabe sømløse digitale medarbejderoplevelser igennem hele medarbejderrejsen. Fra tiltrækning, rekruttering, og onboarding, til talent management, fastholdelse og offboarding. Vi har kontorer i 7 lande med flere end 200 medarbejdere på tværs af +30 nationaliteter og hvert år håndterer vores systemer mere end 7 millioner ansøgninger. Flere end 2300 virksomheder bruger allerede Talentech-platformen til at skabe den kandidat- og medarbejderoplevelse, som deres medarbejdere fortjener. I dag og i fremtiden.